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民意征集

6月份“烈山好人”評選活動開始啦
征集開始日期:2018-08-28 08:00:00   征集結束日期:2018-08-31 17:30:00

6月份“烈山好人”評選投票規則


1.投票時間為2018年8月28日—8月31日,每人限投一張選票。


2.填寫選票時,每張選票需選4人以上。


3.選票必須填寫投票人姓名和身份證號碼(或軍人證件號碼),16歲以下公民填寫戶口本上的身份證件編號,身份證號碼查驗無效的視為無效票。


4.對候選人若有意見,可在投票時間內向“烈山好人”評審委員會辦公室(烈山區精神文明建設委員會辦公室)反映,通訊地址:烈山區精神文明建設委員會辦公室,郵編:235000;電話:4081655;電子信箱:[email protected]


5.選票可在網上提交,可直接送至“烈山好人”評審委員會辦公室(烈山區精神文明建設委員會辦公室),也可寄送至“烈山好人” 評審委員會辦公室(郵寄地址:烈山區精神文明建設委員會辦公室;郵編:235000)。


“烈山好人”評審委員會辦公室


2018年8月27日


 


四川金7乐奖金表:“烈山好人”選票


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01 ○ 02 ○ 03 ○ 04 ○ 05 ○


06 ○ 07 ○ 08 ○ 09 ○ 10 ○ 11 ○


 


姓名:__________________


身份證(軍人證件)號碼:________________________________


序號1


淮北市段旭強:城管老兵的堅守


人物簡介:段旭強,男,1973年7月出生,淮北市烈山區城市管理行政執法局楊莊城管中隊中隊長。


事跡簡介:22年如一日,任勞任怨、勤勤懇懇,在城管這個平凡的崗位上默默奉獻。愛崗敬業,樂為群眾排憂解難,深受轄區群眾信任;奉獻青春癡心不改,依然執著“城管事業”。他就是烈山區城市管理行政執法局楊莊城管中隊中隊長段緒強。


淮北日報、淮北電視臺等新聞媒體曾多次采訪、報道過段緒強帶領下的楊莊城管中隊的事跡,對楊莊城管中隊取得的成績予以充分的肯定。近年段緒強獲得過淮北市2017年文明創建先進個人、淮北市第二屆最美城管、淮北市2017年“五一”勞動獎章、烈山區2017年文明創建先進個人等多項榮譽。他雖平凡,卻在平凡的工作生活中始終保持著一份誠摯和熱情,溫暖著照亮著感染著周圍的人。他用自己的一舉一動生動地詮釋著做為一名普通城管的最真、最美。


正文:


烈山區城管戰線上有這樣一名城管隊員,22年如一日,任勞任怨、勤勤懇懇,在城管這個平凡的崗位上默默奉獻。愛崗敬業,樂為群眾排憂解難,深受轄區群眾信任;奉獻青春癡心不改,依然執著“城管事業”。他就是烈山區城市管理行政執法局楊莊城管中隊中隊長段緒強。


段緒強同志現年45歲,是淮北城管界的元老,見證了城管執法隊伍轉變的風雨歷程。1996年,段緒強同志分配到淮北市建委城建監察大隊工作。從此,他與城管工作結下了不解之緣。22年來,歷經機構改革,從市管理行政執法局城管支隊到烈山區城管局楊莊中隊,干部職工換了一茬又一茬,但他依然堅守崗位,這一干就是22年。22年的寒暑秋冬,22年的雨雪風霜,許多攤販、門店老板都認識段緒強,親切地稱他為“老段”。大家都說:“老段他這個人好說話,講道理,執法也文明,還經常幫我們搬東西,大家都很佩服他”。這么多年來,老段天天堅守在一線工作,共參與上萬次執法,化解各種矛盾糾紛上千起。老段在執行任務時,總是第一個沖在前、干在先,從不以老同志自居,手把手地教方法,耐心細致地講技巧,以自身過硬的素質贏得同志們的好評。在日常執法工作中,他總是強調一定要做到“三個在先”,即宣傳在先、教育在先、告之在先。要求每名同志一定要做到廉潔自律、公平公正,對管理對象充滿愛心和耐心,注重自身形象,這樣別人才會信服你,才會配合你的工作。特別是夏天和冬天,老段經常冒著高溫和嚴寒,逐門逐戶逐人進行宣傳、勸說,耐心地做工作。雖然經常遇到商販的冷言冷語甚至謾罵,但他都能夠克制自己的情緒,始終不厭其煩地宣傳政策法規,嚴格、公正地進行執法。很多的商販被老段的執著精神所感動,只要他一來,大家都主動配合他的工作,極大地提高了市容管理工作的效果。


2016年8月,按市委、市政府城管體制改革工作部署,段緒強分配到了烈山區城管局楊莊城管中隊,擔負著烈山區商業最集中地段的城市管理綜合行政執法工作。他帶領隊員,用細心、誠心、耐心、公心、熱心的執法、管理、服務,維護著工人村商業大街的秩序。為了能從多個角度、多個方面獲取信息、分析問題、達到從根本上解決問題的目的。他帶領隊員們經常放棄休息,足跡遍布大街小巷,走近違法行為群體,與之近距離、長時間接觸,從而了解真實情況,推動下步工作。此外,他還多次組織召開熱點、難點分析、懇談會。邀請熱點問題當事人、違法案件多發地段負責人以及離退休干部、街道領導、社區干部、居民代表等社會各界人士共同參與。他還利用各種機會認真分析路面情況,并以真實的案件為例,解釋相關法律規定,鼓勵參會人員涌躍發表意見,從而幫助解決熱點、難點問題。 贏來了廣大居民的贊譽和各級領導的表揚。


淮北日報、淮北電視臺等新聞媒體曾多次采訪、報道過段緒強帶領下的楊莊城管中隊的事跡,對楊莊城管中隊取得的成績予以充分的肯定。近年段緒強獲得過淮北市2017年文明創建先進個人、淮北市第二屆最美城管、淮北市2017年“五一”勞動獎章、烈山區2017年文明創建先進個人等多項榮譽。他雖平凡,卻在平凡的工作生活中始終保持著一份誠摯和熱情,溫暖著照亮著感染著周圍的人。他用自己的一舉一動生動地詮釋著做為一名普通城管的最真、最美。


 


 


 


序號2


淮北市王?。和蹩『退淖影才┮?/p>

人物簡介:王俊,男,1979年10月出生,淮北市子安農業科技有限公司總經理。


事跡簡介:作為2013年烈山區宋疃鎮組織部招商引資項目,王俊和他的子安農業科技有限責任公司落戶宋疃鎮費寨村。公司流轉土地近700余畝,用于種植、養殖及農業旅游休閑項目。公司自成立以來,始終把發展農業經濟,帶動當地農民發展種植養殖致富作為首要目標。自2013年以來平均每年解決費寨及周邊村居150名村民就業問題,并且王俊每年以個人名義捐助孤寡老人、困難職工,支持當地慈善事業。個人于2015年被評為烈山區創業致富帶頭人,2013屆安徽省優秀青年農場主,公司先后于2015年被評為市級示范家庭農場,2016年省級示范家庭農場。


正文:


淮北市子安農業科技有限公司,成立于2013年5月,注冊資本為300萬元,坐落于淮北市烈山區宋疃鎮費寨村,現流轉土地為365畝,每年給當地群眾帶去的僅土地流轉租金一項收入近40萬元。近幾年致力于新型果樹的引進、育苗以及新品種的研發,公司的發展理念為:推廣科技項目,逐步推動結構調整,發展綠色農業為主導方向,“利用一個品種,創建一個基地,帶動一方百姓”,依照現代農業發展的理念,走“公司+大戶+農戶”為主導的立體化生產,徹底改變當地的傳統種植模式,進一步提高日益減少的人均土地上的凈收益,帶動越來越多的農戶走上科技致富的道路。


逐步推動產業結構調整,穩中求進加快落實公司發展規劃


2013年,淮北市烈山區宋疃鎮政府加快招商引資步伐,


在地產經濟疲軟的大環境下,該公司看到農業發展的前景,毅然決然轉變發展方向,投身于農業大發展的浪潮中來。


初涉農業,為了能夠更好的實現公司轉行之處的發展理念,在摸索中逐步調整產業結構,從剛開始的傳統種植逐漸的發展為現如今的以新品種為主,多品種經營的果林種植,并致力于探索林下種植的經營理念,爭取土地收益的最大化。


2013年,資金投入150萬元,從徐州等地引進新型果樹,并首次在當地引進了拉根的種植,用于生產提煉芥末的一種原材料,經過悉心培育,公司現有50畝的雜果林,主要種植有山楂,板栗,櫻桃,李子,棗等;50畝的桃子,已經步入掛果期,而200畝拉根的種植,為公司創收30萬元的收益,同時也帶動周邊的大戶開始大規模的進行拉根種植。在果樹培育期間,香瓜,豌豆,花生,紅薯,紫薯等低矮植物的林下套種,同時也為公司創收5萬元的收益。


推廣科技項目,引進新型品種,致力于新品種的培育和研發


為了延長果子的銷售期,易儲存,長距離運輸等具體要


求對果樹種植提出了新的挑戰。通過外出實地考察,專家實地對土壤進行分析,山東省新研發的蘋果樹,煙富3號成為公司果樹種植的新方向。2014年底,公司投入50萬元,采購樹苗,已栽植180畝,成活率達95%以上,并同供苗基地達成長期合作的意向:一是供苗方長期提供技術支持;二是該公司作為他們在淮北地區的育苗基地。


煙富3號的種植,得到了淮北市科技部門的認可,一是積極參加新品種引進科技項目的申報;二是正在加大同高校之間的合作,爭取把公司發展為“產學研”的科技示范基地,進一步帶動周邊地區的農業、林業發展。


發展綠色農業,爭取把公司基地發展成為現代農業的示范區


公司園區西臨烈山區工業園區,北接淮北市職教園區,


并緊鄰淮北市東外環路和京臺高速—淮北段,交通便利,這為公司的外銷售提供了方便。隨著物質生活的不斷提高,人們對無公害食品的追求度越來越高,為了滿足消費人群的需要,2015年初,公司正緊鑼密鼓的加快大棚建設,采用“有機肥+農家肥”相結合的方式種植時令蔬菜和反季節蔬菜,本著“一棚一景,一棚一需”的理念,努力把園區建成為觀光,采摘,游玩,體驗農家活的現代農業示范園區。


    農家肥的合理有效利用,一是可以進一步提高周邊養殖大戶的收益;二是為進一步實現“公司+大戶”的經營理念,以逐步實現從單一模式的種植,再到養殖、種植,加工為一體的產業化經營。


先從勞動密集型帶動百姓就業,再到轉變群眾觀念,帶動群眾創業,進一步提高百姓受益


   果樹的種植、管理和采摘,不同季節的林下種植和收割,都需要大量勞動力,收拉根和除草期等用工高峰期,最多一天的用工可達100余人,每個人的用工費為50元/天。為了加強管理,公司還注重人才的培養,經過一年多的努力,已發展一個專業技能隊伍和一個公司管理隊伍。


    農業發展是一項穩增長的長期投資,農業投入相當于把錢投入“綠色銀行”,而土地成本的投入接近全部投入的1/3,為了公司的發展壯大,為了激發百姓投資、創業的熱情,最終走上“公司+大戶+農戶”為主體的發展理念,帶動越來越多的農戶走上科技致富的道路,公司正加緊同當地百姓的溝通和交流:讓百姓以土地為資本參加公司入股,以實現百姓土地收益的最大化。


    淮北市子安農業科技有限公司作為宋疃鎮政府招商引資入駐費寨村的土地流轉企業,王俊和他的團隊扎根費寨,做強企業,帶動發展,謀利于民的經營理念作為公司的企業文化為公司的發展揚帆起航,為發展費寨,共創美麗烈山,打造精致淮北貢獻一份力。


 


 


 


序號3


淮北市陸德保:為愛堅守


人物簡介:陸德保,男,1969年11月出生,烈山區楊莊村人,淮北礦業渦北煤礦保運區職工。


事跡簡介:二十多年的為愛堅守,換來耄耋之年的父母安康,贏得患精神分裂癥未出嫁的妹妹病情穩定,書寫了一曲人間溫暖的華美樂章,“唱”出時代的正能量歌聲。多次被評為礦黨員明星、五好職工、先進個人、優秀黨員,今年被淮北礦業精神文明一季度"好人好事”。


正文:


1988年10月,陸德保高中畢業后參加工作,做了一名煤礦井下電鉗工。工作閑暇之余,仍刻苦學習文化知識,1991年,他以優異的成人高考成績考入合肥工業大學,三年的深造學習,本工種的專業技能和理論知識有了飛速提升,多次被礦評為技術崗位能手。1995年10月,通過招聘,陸德保被四川經濟日報錄用為記者,他滿懷激情地踏入成都,決心開創自己美好的未來。1995年11月,他的父母經歷一場人生中最大的一次沉重打擊,陷入絕望。陸德保深知自己若不回來,帶領兄弟姐妹共同抵御父母這場災難,爹娘會精神崩潰的,為了盡孝,毅然辭去記者身份,留在父母身邊,又接著干了礦工,至今為愛堅守了二十一年。


家住淮北市烈山區農村的陸德保,多年來,堅持與父母住在一起。一是為了照顧體弱多病的父母;二是要照顧患精神分裂癥三十多年,一直未出嫁的妹妹。每當妹妹發病時,他與妻子總是守在身邊,為妹妹喂飯服藥,無論寒冬臘月,風雨無阻,當陸德保外出工作時,他的妻子依然堅守。


2011年4月,患多年高血壓的母親,服藥后血壓始終降不下來,見日漸消瘦的母親滿臉愁容,陸德保和妻子把母親,送到市人民醫院接受治療,二十多天的系統治療,二十多天的精心照料,母親的血壓穩定了,笑容又重新回到娘的臉上。


2016年6月,妹妹因患子宮肌瘤,出血不止。陸德保夫婦急忙把妹妹,打車送到濉溪縣醫院治療,日夜陪伴,直到治愈。


陸德保的父親,患有嚴重的風濕病。2016年6月,又患上小腸氣,陸德保把父親送到淮北礦工總醫院治療。父親的病好了,陸德保卻早已疲憊不堪。


2017年8月2日,母親的左腿走不動路了,陸德保把娘送到市中醫院接受治療,十一天的精心守候,終于娘可以正常行走了,娘出院時,陸德保高興地像孩子一樣……


2015年9月的一天早晨,下夜班的陸德保,在渦北煤礦大門東側的一家小吃部就餐時,見到一弱小的女孩在打工,便上前詢問,得知她的父母,是她的父母不讓上高一的她繼續上學??醇⒁氐睦嶧?,第二天,陸德保走進渦北縣婦聯主席的辦公室,請求李俠幫助這個失學的女孩,最終卻因女孩提供的信息不足,未能讓女孩重返學堂。為了答謝縣婦聯這次未成功的援助,陸德?;刮?春蕾計劃”捐款三佰元,只希望不愿再看見這類凄涼的景象。


二十多年的默默的為愛堅守,換來父母安康,妹妹的病情穩定。陸德保總講:能看到這些,自己很幸福!


陸德保,一名普通的礦工,用自己默默的堅守,書寫了一曲人間溫暖的歌,"唱"出時代的華美樂章。


 


 


 


序號4


淮北市馬晶晶:


人物簡介:馬晶晶,男,漢族,1981年3月出生,淮北市烈山區市場監督管理局。


事跡簡介:馬晶晶,男,37周歲,大專學歷, 2001年參加工作,2007年7月加入中國共產黨。 自2014年該同志在烈山區市?。ㄊ騁┘嘍焦芾砭忠岳?。在工作中始終嚴謹求實,勤奮刻苦,兢兢業業,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,在工作中多次被評為先進個人,較好的發揮了先鋒模范作用?;竦萌止憒蟾剎恐骯さ鈉氈楹悶?,很好的發揮了共產黨員的先鋒模范作用。


正文:


馬晶晶,男,37周歲,大專學歷,2001年參加工作,2007年7月加入中國共產黨。自2014年該同志在烈山區市?。ㄊ騁┘嘍焦芾砭忠岳?。在工作中始終嚴謹求實,勤奮刻苦,兢兢業業,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,在工作中多次被評為先進個人,較好的發揮了先鋒模范作用?;竦萌止憒蟾剎恐骯さ鈉氈楹悶?,很好的發揮了共產黨員的先鋒模范作用。


端正態度,盡職盡責


2014年4月份,該同志進入烈山區食品藥品監督管理局食藥股,主要負責食品藥品各項統計表、總結、信息上報、文件接收等工作,面對工作環境新的情況,他迅速熟悉業務,投入角色,并出色完成各項工作。面對上報人員少、各類專項檢查工作量大、工作任務重的實際,他勤勤懇懇,兢兢業業,經常加班加點,從不抱怨,并始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態,按時按質按量完成局機關的各類報表、工作總結及方案,受到各級領導的肯定。


強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質


在實際工作中,他始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好,抓出成效。一方面積極參與省、市食藥局組織各類學習教育活動,另一方面學習了《藥品管理法》、《食品安全法》等與食品藥品監管工作有關的法律法規,利用業余時間努力學習行政執法相關知識,進一步提高個人工作能力和水平,不斷積累理論知識、努力提高工作技能,有針對性地重點學習掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規知識,使該同志在實際工作技能上有較大提高和進步,真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。


立足本職,突出重點,努力工作,按時全面完成各項工作任務


食品藥品監管工作是事關人民群眾的生命健康,不僅是一項復雜管理工作,更是一項嚴肅的政治工作,因此,該同志平時注重總結與統計每次上級與局機關舉行的各類專項行動與活動,該同志遵照領導安排,對局上交辦的每一項工作任務,都能做到分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量地完成各項工作任務。較好地完成局安排的各項工作任務,得到領導和同志們肯定和認可。同時,他也積極配合其他同志開展工作,為樹立單位良好形象,提升食品藥品監管系統的知名度做出了自己力所能及的貢獻。


 


 


 


序號5


烈山區王懷玲:百善孝為先


人物簡介:王懷玲,女,1967年8月出生,淮北市烈山區烈山工人村二居居民。


事跡簡介:王懷玲照顧年邁且臥床的外婆,患病住院的公公,她用執著和堅韌善良和勤勞,詮釋了“孝道”的內涵。


她為外婆洗澡、梳頭、理發、捶背、剪指甲,精心侍候,從不厭煩。直到90歲高齡外婆去世,外婆每一天過得都比較開心。公公住院四十多天來,喂飯、洗臉、洗腳、按摩,王懷玲每天如此,把公公也照顧得無微不至。通過積極治療,王懷玲的悉心照料,使公公很快康復。


正文:俗話說,百善孝為先。家住烈山工人村的王懷玲,照顧年邁且臥床的外婆,患病住院的公公,她用執著和堅韌善良和勤勞,詮釋了“孝道”的內涵。


病房里,王懷玲正在給公公做康復訓練,幫助公公盡快恢復語言功能。事情發生在今年5月25日,公公桑士元意外摔倒造成腦出血,送往醫院后進行了開顱手術。手術后的桑士元意識還沒有完全恢復,生活不能自理,需要有人照顧。因為丈夫外出打開,婆婆年紀又大,所以王懷玲就擔負起了照顧公公的重任。


喂飯、洗臉、洗腳、按摩,公公住院四十多天來,王懷玲每天如此,把公公照顧得無微不至。


為了貼補家用,王懷玲白天去做家政,晚上因為擔心婆婆身體,又回到醫院照顧公公。


主管護師丁峰說:“家人配合的好,照顧病人也比較有耐心,病人恢復的也比較好。”


王懷玲的婆婆說:“懷玲給他剪指甲按摩洗澡翻身,我是真的看在眼里,像我家閨女都做不到,我們鄰居都說我:“你真是打燈籠找的兒媳婦。”


王懷玲自己說:“在我心里面沒有公婆二字,只有爹娘兩個字,我天天付出的再多,家庭和睦是我最大的心愿,我覺得我這樣付出很真得。”


公婆說:“有好兒不如有個好媳婦。”這話不假。1990年王懷玲嫁進桑家,七口人組成了一個幸福的家庭,這20多年來,她默默無聞地為這個家任勞任怨著。只要老人有困難,她總是第一個出現在他們身邊。


2005年,她外婆大胯摔斷,臥床不起,每天下班后都要為外婆喂水喂飯,洗洗涮涮。為了給外婆做上一頓可口的飯菜,買來書籍自己鉆研,現在已經能做一桌拿手的好菜。婆婆公公身體常年不好,患有“三高”家務活大部分都落在她身上。外婆在床上一躺就是四年多。她為外婆洗澡、梳頭、理發、捶背、剪指甲,精心侍候,從不厭煩。直到90歲高齡外婆去世,外婆每一天過得都比較開心。婆婆感嘆地說:“沒有我家懷玲,我婆婆不會開開心心的走了”。


今年3月,公公突犯腦血栓造成半身不遂,生活喪失自理能力,口齒不清楚,行動不便。通過積極治療,王懷玲的悉心照料,使公公很快康復。


她用無私的雙手托起了公婆的老年生活,她用自己善良的心照亮了家里的每一個角落。


 


 


 


序號6


淮北市周維海:恪盡職守與凡心善舉


人物簡介:周維海,男,1985年8月出生,淮北市烈山區楊莊礦便民修車點的修理員,烈山區公安分局巡警大隊輔警。


事跡簡介:他既是烈山區公安分局巡警大隊輔警,又是烈山區楊莊礦便民修車點的修理員。兩個身份,都平凡和普通,但周維海,卻讓我們看到他用信念和力量溫暖著的這個世界。


工作中,他把對黨的公安事業的忠誠,對本職工作的熱愛,對群眾服務的熱心,全部默默熔鑄于自己從事的事業中。在家庭中,他責無旁貸地挑起孝老愛親地重擔。在義務修車點,他更是凡心善舉,只要是休息日,不管刮風下雨,還是酷暑嚴寒,他都堅守在便民修車點,免費為民修車。尤其可貴的是周維海主動上門為社區老人和殘疾人免費維修。他承諾過,也堅守著。


不管是在崗位上的恪盡職守,家庭中的勇擔責任,還是在修車服務點的付出,他都毫無怨言,


正文:


周維海,男,漢族,1985年8月出生,烈山區公安分局巡警大隊輔警,不過,他還有一個身份,那就是烈山區楊莊礦便民修車點的修理員。兩個身份,都是如此普通和平凡,但正是在這樣平淡無奇的生活中,我們看到了一個堅守著自己的信念,用自己的力量溫暖著這個世界的周維海。


恪盡職守不言悔


從2012年入職,周維海已經在烈山區公安分局工作六年了。在這六年中,他憑著一腔矢志不渝的信念和熱情,把對黨的公安事業的忠誠,對本職工作的熱愛,對群眾服務的熱心,全部默默熔鑄于自己從事的事業中。工作中,愛崗敬業,甘于吃苦,不拈輕怕重,不推諉扯皮。認認真真,踏踏實實做好領導安排的每一項工作。在單位,他還特別樂于助人。周維?;嶁蕹?,單位同事的摩托車、電動車壞了,他總是主動幫助修理,從無怨言。特別是在淮北創建文明城市期間,他主動把休息的時間讓給別的同志,自己冒著酷暑去完成分局交辦的創城任務,而這時,他的年僅5歲的孩子還在病床上。分局好人,是同事給予他的最好的評價,也是他對這份熱愛的工作交出的一份答卷。


勇擔責任盡義務


周維海結婚后一直住在妻子家,因為岳父因病去世早,所以他責無旁貸地挑起家庭的重擔。對奶奶和岳母她是“孝”字當先,“順”字在后,他深諳尊敬老人和長輩的道理,并在日常生活中點點滴滴中遵循和實踐著。對體弱多病的妻子,他關愛有加,體貼呵護。對小妹,他是生活上關心,學習上輔導。對孩子,他明白父母是孩子最好的老師,所以努力用自己的一言一行影響和教育孩子。家庭是船,事業是帆,正是家庭的和睦和溫馨,給了周維海讓這種溫暖傳遞出去的能量,從而溫暖了更多的人。


凡心善舉手留香


周維海的妻子無業,而且體弱多病,孩子小,家庭生活困難。在工作之余,開了一家摩托車、電動車維修店,以貼補家用,但讓人意想不到的是他主動找到楊莊礦居委會,提出自己的修車鋪作為便民服務點修車只收材料費,免收服務費。這讓很多了解他家庭情況的人感到不解。但他沒有做過多的解釋,只是淡淡地說:能用自己的手藝幫助別人,心里開心。剛開始便民維修,居民抱著試試看的心理讓他維修,想不到修好后,還真的不要錢。誠信優質的便民服務,受到廣大居民的歡迎,一傳十,十傳百,周維海的便民修車點在工人村宣傳開了,而他也忙開了。只要是休息日,不管刮風下雨,還是酷暑嚴寒,他都堅守在便民修車點,修補車胎、拆換軸承齒輪,經常從早到晚,忙過飯點是常事,來不及回家吃飯,就隨便在旁邊小攤填飽肚子,因為長期這樣,他原有的胃病越來越重。旁邊一家店鋪的馬大姐也稱贊周維海,說他從早到晚經常都是這樣忙,為了盡快幫別人修好車,不讓顧客等太久,他時常連飯都顧不上吃。雖然一天下來,自己是腰酸背痛,但看著那些騎著修好的車開心離開的笑臉,他心里特別舒坦,因為自己的價值得到了最好的詮釋。


尤其可貴的是周維?;箍吹繳縝先撕筒屑踩說哪汛?,主動上門免費維修。特別是為了更好地服務肢殘人士,他去社區了解情況,摸清殘疾人數和住址,并逐一發放上門免費修車卡,只要一個電話,很快就可以上門免費維修。社區老人李秀英說:“他這里是老年人義務修車點,每次車壞了我只要一個電話他就上門來修,不更換零配件,連錢也不要。現在這年頭,這樣的小伙子太少了!”平凡的生活中,一輛輛被他修好的摩托車、電動車見證著一個普通人全心全意為人民服務的品質。他承諾過,他也堅守著這一方天地,用自己的手藝,和方便他人的行為準則,誠信做人、誠懇待人,認真修好每一輛車,周到的服務感動了身邊眾人。而人們的肯定更讓他堅定了走這條路的決心,不為別的,只為內心的滿足和快樂。


有人說周維海傻,家里那么困難,為什么要免費。周維海聽到后,只是笑著說:都是簡單的事,是我能做的。沒啥,傻就傻吧,開心就好。


他就是這樣一個人,不管是在崗位上的恪盡職守,家庭中的勇擔責任,還是在修車服務點默默為民的付出,他都毫無怨言,堅守著,開心著,用一個普通人的寬廣情懷美麗和溫暖著這個世界。 


 


 


 


序號7


淮北市周丹:一點一滴構建和諧家庭


人物簡介:周丹,女,1988年9月出生,淮北市烈山區宋疃鎮雷山社區居民。


事跡簡介:結婚以來,我始終堅持女性應有自尊、自信、自立、自強,心懷一顆感恩的心和公公婆婆相處,和愛人相守,和孩子共同成長,生活中更是處處關心他人,家庭關系處理得和諧美滿。在單位,是領導和同事們認可的好同志,在家中是公公婆婆和丈夫認可的好媳婦。一是互相體諒,明白事理,處理好家庭關系;二是孝敬公婆,體貼入微;三是言傳身教,影響孩子。


我相信,有付出就有回報,家庭中瑣碎小事很多,如果為一些小事在乎太多,丈夫只能夾在中間左右為難。反過來會大大地影響兩個人的關系,幸福就會離兩人越來越遠。所以,我們心中要時刻懷揣一條博愛的繩子,你將會栓住愛情和幸福。做個好媳婦,為妻子的角色增添了魅力,為母親的角色增添道德,為女人的角色增添內涵。


正文:


“家是最小國,國是千萬家.....”,每次聽到這首《國家》,周丹都會想到自己的家,那個充滿溫馨和愛的地方。結婚后,她始終堅持女性應有自尊、自信、自立、自強,心懷一顆感恩的心和公公婆婆相處,和愛人相守,和孩子共同成長,生活中更是處處關心他人,家庭關系處理得和諧美滿。在單位,是領導和同事們認可的好同志,在家中是公公婆婆和丈夫認可的好媳婦。


明事理 處理好家庭關系


事實上結婚六年來,她將婆媳關系處理得極為融洽。從沒有與公公、婆婆高聲說過話,更沒有跟他們紅過臉。很多人都說婆媳難處,但婆婆給周丹的感覺她就是他們的孩子,是他們心中的好女兒。從踏進這個家的那一刻就是了,所以她也把這份溫暖回饋給兩位老人家,讓他們也感受到兒媳對他們的愛是發自內心的。他們也體會到了,逢人便說:“我家的媳婦知書達理,是個好媳婦。我們知足了。”


為了培養孩子成才,周丹很重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育,教育孩子學會做人、學會做事,做對社會有所作為、有所貢獻的人,同時孩子的教育、管理又是一件非常艱辛的事情,所以她不僅注重孩子的學習,更注重培養他的獨立生活,學習的能力。周丹經常鼓勵孩子勤奮學習,同時,還要養成團結同學,禮貌待人的好習慣,并經常與孩子幼兒園老師聯系,了解孩子的成長狀況。


之所以能和丈夫和睦相處,最大的秘訣是周丹夫妻二人之間的溝通非常到位,我們經常彼此向對方敞開心扉地聊天。在處理家庭的大小事時,夫妻能平等對待,互相通氣,共同磋商決定。做到辦每件大事雙方都心情舒暢。勤儉持家,合理安排工資收入,從不鋪張浪費。添置家居用品,培養孩子上學以及其它生活瑣事,獨自承擔,從不讓丈夫操心。


孝敬公婆 體貼入微


受過聆聽教誨,周丹更理解了為人父母的不易,所以她堅信:“要想家庭和睦,一定孝敬公婆”。孝敬老人也是中華民族的傳統美德。2012年,她剖腹產生下了兒子,在醫院住了十多天,婆婆對她和孩子細心照料,做飯送湯,忙里忙外,累得腰酸背疼,也不叫一聲苦,有時甚至忘了自己還饑腸轆轆,心里裝的只是周丹的傷口,從那一刻起周丹堅信孝敬老人是媳婦應盡的義務,是女性的一種美德。在之后的生活中為了讓丈夫全心全意地工作,周丹主動承擔了所有的家務,上完班回到家里忙家務,始終把家務做得井井有條,整潔舒適,給丈夫和孩子創造了一個舒心安逸的生活環境,讓丈夫能全身心的把公司管理好,給公公婆婆也減輕了家務勞累。


言傳身教  影響孩子


父母是孩子的第一位老師,言傳重于身教。兒子從小到大,周丹始終堅持用自己的一言一行、一舉一動去影響兒子。兒子小小年紀就充滿孝心、愛心、上進心。每次買了兒子最喜歡吃的東西,兒子總是先拿給爺爺奶奶吃,爺爺奶奶不吃就硬往他們嘴里填。幼兒園組織給困難或患病的學生捐款,兒子總要獻出自己的愛心,坐公交車遇到老人時,兒子趕快起身讓座位。如果在幼兒園放學碰到下雨天,兒子會把自己的雨傘和其他小朋友一起分享。她相信,有付出就有回報,家庭中瑣碎小事很多,只要你愛自己的丈夫,就一定要愛他的家人,因為是他的父母花費了大量的心血為你準備了你的另一半,你是公公婆婆勞動的最直接的受益者。如果為一些小事在乎太多,丈夫只能夾在中間左右為難。反過來會大大地影響兩個人的關系,幸福就會離兩人越來越遠。所以,我們心中要時刻懷揣一條博愛的繩子,你將會栓住愛情和幸福。做個好媳婦,為妻子的角色增添了魅力,為母親的角色增添道德,為女人的角色增添內涵。


 


 


 


序號8


淮北市卓右:立本職崗位,展青春風采


人物簡介:卓右,女,漢族,1992年9月出生,淮北宋疃鎮統計站。


事跡簡介:入職以來,卓佑同志立足崗位,謙虛好學,銳意進取,愛崗敬業,無私奉獻,在本職崗位上取得了突出業績,受到了領導和群眾的一致好評。2017年參與完成了宋疃鎮第三次農業普查工作,擔起了全鎮12個村(居)委共15000多戶普查指導工作的重擔,春節假期期間,她每天堅持工作12個小時以上,高效率、高質量地完成了雷山村1200多農戶的數據錄入工作。學思結合,攻克難關,不斷提高自己工作技能,在省農普辦舉辦的全省農業普查技能競賽中獲得了全省第十二名的佳績。后由于在第三次農業普查工作中成績顯著,被國務院第三次全國農業普查領導小組評為“國家級先進個人”。


正文:


自入職以來,卓佑同志將“業精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”作為自己的工作準則,勤奮學習,銳意進取,在本職崗位上取得了突出業績,受到了領導和群眾的一致好評。


立足崗位,謙虛好學,提升思想素質水平


參加工作以來,卓佑同志始終堅持以黨的十八大,十九大精神為指導,認真踐行淮北市第八次黨代會提出的中國碳谷·綠金淮北戰略和“一二三四五”總體發展思路,思想上、行動上同黨和政府保持一致,嚴格遵守黨和國家的法律、法令和政策,積極向黨組織靠攏,學習黨的路線、方針、政策和習近平新時代中國特色社會主義理論。緊密結合工作實際,系統學習了《中華人民共和國統計法》、《全國經濟普查條例》、《全國農業普查條例》、《全國人口普查條例》、《統計基礎知識與統計實務》等專業技術書籍,為工作打下了堅實的基礎。


勇挑重擔,業務水平精湛


2017年11月,卓佑同志被分派到宋疃鎮統計站工作,正逢經過了兩年前期準備的全國第三次農業普查正式開始,那時,宋疃鎮農業普查正面臨著缺人和缺技術的雙重難題。正是這個時候,她義無反顧地擔起了全鎮12個村(居)委共15000多戶普查指導工作的重擔,并在較短時間內掌握新知識,成為了宋疃鎮三農普團隊中的主要骨干力量。


前期學思相結合,悉心全力為工作。


農普前期階段,她一方面邊干邊學,總結普查工作中的失誤教訓,不斷提高自己的業務能力,一方面邊干邊思,匯總普查工作中的重點、難點、易錯點,創新普查方法。為方便指導普查工作,她還將個人的聯系方式發給村里普查員,并保持24小時通信暢通。普查員有問題需要解答的,她會詳細講解,直到普查員學會弄懂為止。全鎮的普查員都知道一句話:“有問題,找小卓。”就這樣,她以耐心、細心、暖心的工作作風和吃苦耐勞的奉獻精神贏得了大家的肯定和信任,在全鎮普查隊伍中只要提起卓佑的名字,大家都會豎起大拇指。


關鍵時刻挑重擔,風雨無休克難關。


2017年春節期間,農業普查工作進入到了最關鍵的階段,此時她已將連續工作了兩個多月,沒有休息過一天。雷山村的普查員平均年齡高達74歲,PDA數據錄入操作困難,在了解這一情況后,她又義不容辭地挑起雷山村PDA數據錄入工作。雷山村普通農戶的數據錄入、審核工作達1200余戶,操作起來要一個多月的時間,面對枯燥的表格和巨大的工作量,她從來都沒有過厭倦,全身心投入到PDA數據錄入工作中去,春節假期期間,她仍每天堅持工作12個小時以上,在春節假期結束時完成了雷山村1200多戶的數據錄入工作。


查漏改錯勤思考,普查數據質量高。


2017年3月,第三次農業普查進入到最后階段。為把好農業普查最后一步質量關。她根據審核出來的錯誤匯總,通過親自操作分析研究各項數據出現的問題并查找原因,積極研究解決各種問題,并及時的落實到實際工作當中,保證數據的真實有效,高效率、高質量的完成了農業普查工作。


勤學肯干,取得驕人成績


2017年8月,她憑著扎實的知識儲備和熟練的PDA操作,在省農普辦舉辦的全省農業普查技能競賽中脫穎而出,獲得了全省第十二名的佳績。


2018年1月,由于在第三次農業普查工作中成績顯著,被國務院第三次全國農業普查領導小組評為“國家級先進個人”。23日,卓佑同志作為安徽代表之一赴北京參加第三次全國農業普查表彰會,且作為全國獲獎代表(21名)之一參加了由中共中央政治局常委、國務院第三次全國農業普查領導小組組長汪洋主持召開的全國農業普查工作座談會。


樂于助人,發揮主人翁精神


參加工作以來,卓佑同志始終認認真真做事,踏踏實實做人。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志,與周圍同事的關系融洽,并能積極主動的幫助他人,待人真誠,與人為善。有較強的主人翁意識,一切以集體利益為重,以工作為先,從不計較個人得失,表現出新時代基層工作者的良好精神風貌。


卓佑同志以一名普通職工對黨和人民的赤誠情懷,在平凡的工作崗位上無私奉獻著青春和熱血,用智慧和汗水為打造中國碳谷·綠金淮北,實現淮北轉型發展貢獻一份堅實的力量。


 


 


 


序號9


淮北市王超飛:盡己所能 默默堅守


人物簡介:王超飛,男,漢族,1967年11月出生,淮北市烈山區市場監督管理局楊莊市場監管所副所長。


事跡簡介: 做平凡工作,責不在大小,位不在高低,只有愛崗敬業,才能盡己所能。“禽流感防控、創建文明城市迎檢”期間,經常加班加點,從未抱怨。面對任務量大,人手少的工作實際,始終默默堅守崗位,從不拖延任何一件工作。分管食藥監管工作,從一“門外漢”,通過努力學習,很快成為“業務通”、“多面手”。2017年全年完成民生工程快檢數3000多組,超額完成1000多組,全市第一,相關工作多次受到上級領導的好評。


正文:


學習法律法規,提高履職能力


王超飛始終堅持“終身工作終身學習”的理念,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及習近平總書記系列講話精神,深刻理解黨的路線、方針、政策,有較高的黨性修養和政策理論水平;刻苦鉆研法學理論,熟悉行政法學和食品藥品監管法律知識,熟練掌握了食藥監業務理論知識和執法實務。特別是始終保持著“干一行,愛一行,鉆一行”的進取精神,積極參與上級部門組織的各類學習培訓,努力提升專業技能水平和服務能力。


堅持打假治劣,凈化市場秩序


所負責的辦事處,餐飲服務單位集中,且點多面廣,面對監管人員少、任務重、壓力大的局面, 帶領食藥同志依法行使職權,積極履行義務,自我加壓,負重奮進,取得了顯著成績。按照區局和食藥所的統一部署,集中力量,集中時間,突出重點,深入開展各類專項整治,集中解決食品領域存在的突出問題,從源頭遏制問題產品的出現。嚴厲打擊了各類違法犯罪行為。同時,依托“橫向到邊,縱向到底”、“無縫隙、全覆蓋”的網格化平臺深挖案源線索,對群眾反映集中的突出問題進行梳理、分析,緊緊圍繞群眾關注的熱點、焦點問題,有針對性地開展專項整治。為確保轄區人民群眾的飲食安全做出了突出貢獻。


努力改進作風,樹立良好形象


一貫提倡換位思考,從小事做起,從細節入手,用真心、盡全心為社會服務,為監管相對人服務。一是踐行為民服務???ldquo;一杯熱水相迎,一張笑臉相送”活動,實行“首問負責制”,對來辦事的人員做到三聲服務“來有問聲、問有答聲、走有送聲”。二是深入開展“創先爭優”活動,以“科學監管當先鋒,安全飲食保平安”為主題,以實現“創先爭優、科學監管、安全飲食保平安”為目標,帶領全站人員積極參與并接受群眾監督,多次召開監管相對人座談會,咨詢答疑,解疑釋惑,確保取得實實在在的成效。


食品安全在我國現階段將呈現長期性、復雜性和艱巨性。王超飛始終牢記:食品制假售假,傷天害理。如果對此心慈手軟,對不起黨委政府,對不起人民群眾,也對不起自己的良心,必須堅決打擊,毫不手軟。自擔任食藥副所長以來,淡薄名利,清正廉潔,履職盡責,使所分管食品監管工作質量有了顯著提高。自己工作上雖然取得了一些成績,但與黨和政府的要求、人民群眾的期待還有很大差距;我決心不辱使命,不負重托,帶領食藥人員繼續加大力度,保持高壓態勢,依法科學監管,為保證人民群眾飲食安全作出新的更大的貢獻!


 


 


 


序號10


淮北市張錄文:凝心聚力愛職工 飲水思源報社會


人物簡介:張錄文,男,1974年7月出生,金龍機電(淮北)有限公司總經理、黨支部書記。


事跡簡介:他面對新形勢和新任務,帶領金龍一班人,審時度勢,乘勢而上,推出了“黨員創新積集號”工作新思路。“黨員創新積集號”工作新思路的推出,就是要圍繞淮北轉型崛起,早日實現“中國碳谷,綠金淮北”這一宏偉藍圖,向全體黨員、全體骨干、全體職工吹響積集號,眾志成城,群策群力,做大做強企業規范,為黨和國家、淮北人民交上一份滿意的答卷。先后獲得省勞動模范、省“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎章、“特支計劃”創新領軍人才、皖北地區“十大經濟人物”、市“十大新聞人物”、市“十大經濟人物”、市“優秀黨務工作者”等榮譽稱號。


正文:


張錄文,是金龍機電(淮北)有限公司總經理、黨支部書記,金龍機電(淮北)光電有限公司法人代表兼董事長,全鴻精研(淮北)有限公司法人代表兼董事長。他面對新形勢和新任務,帶領金龍一班人,審時度勢,乘勢而上,推出了“黨員創新積集號”工作新思路。“黨員創新積集號”工作新思路的推出,就是要圍繞淮北轉型崛起,早日實現“中國碳谷,綠金淮北”這一宏偉藍圖,向全體黨員、全體骨干、全體職工吹響積集號,眾志成城,群策群力,做大做強企業規范,為黨和國家、淮北人民交上一份滿意的答卷。先后獲得省勞動模范、省“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎章、“特支計劃”創新領軍人才、皖北地區“十大經濟人物”、市“十大新聞人物”、市“十大經濟人物”、市“優秀黨務工作者”等榮譽稱號。


不甘平庸毅然下海


  1997年,23歲的懷揣創業夢想,登上南下的列車,只身闖蕩溫州。此前,是西安一家國企的職工,有著令人羨慕的工作和穩定的收入。


  終日朝九晚五的生活方式,讓這個不甘平庸的年輕人決定出去開開眼界。尤其是報紙上傳達出的信息“借助改革開放的東風,溫州民營經濟發展迅猛,區區一個小鎮竟然衍生出星羅棋布的企業”,更讓朝氣蓬勃的按捺不住了。到溫州的前兩年,先后任職兩家大型電器公司。


  1999年,得知金龍機電需要一名辦公室主任。“雖然當時金龍機電處于事業起步期,規模比較小,但金龍機電屬于新興產業,發展前景廣闊。”經過深思熟慮后,果斷跳槽,成為金龍機電的一份子。


  后來金龍機電的快速發展,驗證了當初的判斷。如今的金龍控股集團,業務涉及電子信息、電氣制造、房地產開發、酒店、旅游、投資、貿易、科研項目等,在美國、德國、韓國、香港、臺灣等地設有分公司。憑著出色的業務能力,在公司嶄露頭角,并很快從辦公室主任升任公司項目經理。


轉戰淮北再創佳績


  “隨著手機的普及,作為外向型的新興產業,們對勞動力的需求量越來越大。2011年前后,位于溫州樂清市的總廠勞動力緊缺,出于發展壯大的需要,企業籌劃在內陸再開設一家主要生產馬達的分廠?;幢焙蕓轂喚鵒叛《ㄎ諑澩锪煊蚩贗戀牡諶?。


  2011年,從溫州來到淮北,在烈山經濟開發區籌建金龍機電 (淮北)有限公司。來到淮北后,被市、區有關部門的熱情周到的“保姆式”服務所感動,也被淮北良好的投資環境所吸引,于是決定扎根淮北大干一番。金龍機電(淮北)有限公司項目投資3.1億元,占地100畝,總建筑面積13.3萬平方米,主要生產各種手機用微特電機、消費類電子產品。金龍機電自2012年落戶烈山后,經過一年時間的建設,于2013年9月20日正式投產,截止到2016年底,累計生產手機用馬達5億只,實現產值12億元,納稅近7500萬元,以300名職工發展到現在的3000名職工。


  2015年9月9日下午,金龍控股集團觸摸模組簽約儀式舉行,市領導黃曉武、方宗澤及金龍控股集團董事長金紹平等出席簽約儀式。根據本次協議,金龍控股集團計劃投資20億元,征用土地145畝,項目于2015年12月動工建設,達產后可安排2萬人就業,實現產值100億元以上、利稅10億元。2016年9月,金龍機電與淮北市烈山區人民政府簽訂金龍AG玻璃項目,AG玻璃生產項目總投資6億元,用地105畝,年產值約10億元,年利稅總額1億元,新增就業崗位1000個。這兩個新項目2017年7月份就會投產見效,還將借助“以商招商”的方式,吸引相關電子配套產業入駐淮北,形成新興產業的聚集效應。


立德修身苦煉內功


  “源靜則流清,本國則豐茂;內修則外理,形端則影直。”這是人生寫照與孜孜追求。認為:作為一名企業的主要領導,一名優秀的黨員,只有具備優良的道德品質、政治素質、業務素質和政策水平,才能適應新時期企業發展要求;做一名優秀的社會主義事業的建設者,最重要的事,就是要把本職工作做好。


  在金龍機電(淮北)有限公司“金的品質,龍的精神”的企業宗旨引領下,樹立了構建“世界頂級制造商”的總體目標,把個人的職業理想與企業的發展愿景有機統一起來,辯證地否定傳統思維定式,增強創新意識、建立新機制、把握新動向,在創新中求得工作的進取和發展。班組是企業的“細胞”,是企業一切工作的立足點,去年,在的組織帶領下,推出“113115”班組建設工作法,通過選樹典型,全面推進,強化了班組管理,增強了班組人員自教育、自控制、自完善的責任意識。


  不斷加強理論知識學習,用政策理論知識武裝自己,堅決擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持政治核心作用,把黨組織機構設置、職責分工、工作任務納入企業管理體制,明確黨組織參與企業決策的程序、規則和內容,始終把責任擔在肩上,把大事抓在手中,把職工放在心里,在發展理念、發展模式、發展路徑上與公司黨支部達成高度統一。


  在知識層面上,涉獵了黨的政策、法律法規、電子商務、經營管理等多重領域,充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會,注重企業科技知識的更新,通過考試評審,取得“高級經濟師”職稱。帶領金龍機電黨支部、經營班子成員,團結進取、務實創新、廉潔奉公,企業取得了質量、環境、職業安全三大國際體系認證,榮獲安徽省最佳品牌企業、安徽行業十大信用企業、安全生產標準化二級企業、安徽省信息化與工業化融合示范企業、安徽省專精特新中小企業,被淮北市評為納稅二十強企業、綜合實力十強企業、安置就業十強企業、誠信企業、淮北市第五批“555”產業創新團隊等榮譽稱號。


凝心聚力關愛職工


  把關心愛護廣大職工,注重企業的和諧發展擺在工作的重要位置,帶頭深入車間、深入職工征集黨員職工計策,為公司長遠發展打下了基礎。在一次問卷調查中,黨員反映公司離市區較遠,交通不便,職工業余文化生活貧乏。黨支部立即研究,并與地方政府和有關部門溝通,及時聯系公交公司開通班車,在廠區周邊設置公共自行車站點,為雙職工夫妻提供200套公租房,并修建了籃球場、羽毛球場和購置多種健身器材。建立書報閱覽室,在職工宿舍安裝有限電視和無線網,免費向職工群眾開放,組織黨員志愿者開展義務修剪綠化帶等活動,充分發揮了黨組織和黨員先進模范帶頭作用。始終把創新作為企業發展的主題,提出了“人人都有合理化建議,班班都有創新成果”工作要求,去年,公司成立了技術革新小組,定期評選出優秀的革新項目進行嘉獎,以此激勵廣大職工的創新熱情,推動企業各項工作向前向上發展。


   還時刻把職工的冷暖放心上,建起了“心靈驛站”“陽光家園”“婦女之家”“小護士衛生站”,積極幫助職工解決生產生活困難。去年春節,公司拿出48萬元,為職工購買了保暖衣,每年春節、中秋節、端午節、婦女節等節日都開展贈送物資活動,從去年開始為職工集體過生日。在烈山區委組織部開展的“微公益”活動中,公司黨支部摸排了20戶困難職工,在春節、中秋節為其送去了豬肉、食用油、雞蛋和慰問金等。對特困職工無論路途遠近、嚴寒酷暑,堅持深入家庭開展慰問,噓寒問暖。去年以來走訪慰問工傷、病員和困難職工68人次,辦實事好事98件,真正把黨的溫暖,組織的關懷及時送到困難職工的心坎上。


飲水思源回報社會


  在企業做大做強的同時,一直秉承“回報社會,至善利他”的經營信念。主動承擔社會責任,爭當脫貧攻堅的貢獻者、精準扶貧的實踐者、社會風尚的引領者。以就業推動扶貧,開辟綠色通道,拿出優質崗位,為有就業意愿的勞動者提供就業平臺。截至目前,共為新北社區、新南社區、鳳凰社區、市區殘聯等49戶貧困、殘疾家庭,提供66個就業崗位。


  2015年入夏,省南部連續強降雨,遭遇多年未遇的洪澇災害,公司積極響應區委非公工委、區委統戰部以及區工商聯的倡議,與安徽朗朗好心人食品有限公司等共同參加支援災區、奉獻愛心活動。2016年為烈山區慈善協會捐助10萬元。公司黨支部多年以來堅持開展“愛心助學”活動,共幫助85名困難學子邁入大學校門,資助資金30萬元。


  “市第八次黨代會提出,要在產業轉型上闖出新路,大力發展電子信息等戰略性新興產業。金龍機電將立足淮北、腳踏實地,改革創新、再創輝煌,爭做淮北轉型崛起的排頭兵,為建設中國碳谷·綠金淮北作出應有貢獻。”


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